Ага.
Только вот сложновато в плюсе быть в новом регионе.
Так что один раз в минус и всё. Мы его теряем, он и дальше в минусе и дальше.

Ладно, спрошу иначе - чистка кадров и оценка эффективности работы могут быть достигнуты без перемещения, новых условий службы и прочего?
Чисто дисциплинарными наказаниями, плюс-минус премия, и т.д. и т.п.?